对于一家企业来说，善待员工，是其凝聚人心、快速发展的秘诀之一。而跨越速运董事长胡海建始终坚持把企业高质量发展与增强员工获得感、幸福感和安全感紧密相连，致力于为员工提供与企业发展相匹配的职业发展途径，并用心用情关爱员工，力求营造更加良好的企业氛围。
来源:澎湃新闻连日来，百度原公关负责人璩静引发的风波激起了公众的讨论，甚至在当事人离职后，争议也并未完全止息。大家为什么高度关注此事？表面上看，是因为当事人一些出格的言行引人注目，但喧嚣的背后，其实承载着人们对于营造健康企业文化、树立正确职场价值观的期盼。
来源：【湖南日报】刘予涵距离2024年结束仅剩十来天，职场小伙伴们今年的年假休完了吗？人力资源服务商前程无忧近期的调查显示，近七成受访职场人尚未休完今年的年假。具体来看，26%的受访者仅休了一半，15%的受访者更是全年未休，仅有33%的职场人表示已全部休完今年的年假。
来源：环球时报 编者的话：最近热播的两档脱口秀节目《脱口秀和Ta的朋友们》以及《喜剧之王·单口季》密集展现了年轻人职场的烦恼，都市话题剧《凡人歌》呈现的各色职场人士面对的生活、工作压力，也引发观众热烈讨论。当下，职场生态发生了哪些变化？企业与年轻员工该如何“交流”？
