河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤〔2016〕8号 文件：《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》附件一《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》使用说明附件二：《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》河南省工伤职工停工留薪期管理办法第一条 为规范全省工伤职工停工留薪期管理，维护工伤职工的合
日常工伤咨询中，我们时常会遇到一些关于停工留薪期的咨询：“老板说，我肋骨骨折停工留薪期一个月，是真的吗？”“停工留薪期只按基础工资发放，原本一个月八千多，现在就拿两千多，合法吗？”“我可以申请延长停工留薪期吗？”针对以上问题，我们做了关于停工留薪期的知识整合，供大家参考。
工伤职工停工留薪期管理办法（试行）第一条 为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
张三，男，39岁， 2022年4月15日发生工伤，导致右足1-3趾骨骨折，保守治疗，未住院。已经安丘市人力资源和社会保障局认定工伤，经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，月平均工资5200元，已离职，停工留薪期确认为6个月，单位未缴纳工伤保险。
