人才梯队建设就是当现在的人才正在发挥作用，是未雨绸缪的培养开辟人才的接班人，也就是做好人才储备等这批人才变动后，能及时的补充上去或顶替上去，而这批接班人的接班人也进行培训或锻炼，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形成人才梯队。
