来源：【青岛信网】出于情谊帮人注册公司，登记为公司股东兼法定代表人，但并非实际经营人，却成为被告，还要对公司几十万债务承担连带清偿责任，这究竟是怎么回事？即墨法院发布一起案例予以解读。某重工公司系张某独资设立的一人有限责任公司，张某为法定代表人，该公司后续由他人经营。
今天（12月22日），北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例，其中涉及新就业形态用工、非全日制用工、不定时工作制、工伤待遇、年休假、竞业限制、女职工权益保护、事业单位违约金争议等劳动人事争议类型。
为了多挣些工资，职工自愿与用人单位签订协议，放弃缴纳社保，并将用人单位需缴纳的社保费用折算成工资向职工发放；职工表示由此产生的后果由个人承担。这份免责协议,能否成为用人单位的“保护伞”，以此免除法定义务？案情简介：职工自愿放弃社保 发生工伤引争议秦某是某公司的行政人员。
