作为一个hr，自认为比大多数求职者对于“当下找工作有多难”有着更深的认知和感受，因为这从约面试上就能很直接的反映出来。要说前几年，招聘个职位，候选人失约率在30-50%之间在正常不过；可现在呢，基本上约面试的到面率，近乎100%！
新的一年，来了。想必你的公司，有很多新的战略要执行，很多新的业务要做起来。但是，执行新战略，做好新业务，这可能都需要：人。需要人，那就招人。可是，你可能又会发现，这人，不大好招。钱花了不少，合适的简历根本收不到几份。面试相谈甚欢，最后发现对方只是来刷简历的。
