一朋友是一名程序员，最近收到广州一家软件公司offer，该工作岗位是外派到广州某知名银行驻点办公。 薪资福利：薪资10000，HR说，公司还有其他福利，加上其他补贴，算下来接近11000，工作时间朝九晚六。公司办公电脑不能上外网，开发过程中遇到要查资料只能通过手机查。
红星资本局6月6日消息，最近，多家银行公开招聘催收岗位引发关注。截至目前，湖南三湘银行、光大银行（601818.SH）和微众银行等均发布了招聘催收岗位的公告。值得注意的是，银行对该岗位的要求普遍较高，例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上，还要有金融、法律等专业背景。
作者：兆函 潘晓俊（金融从业者）银行的活儿是越来越不好干了，开个玩笑说，现在银行就没有好干的岗位，正式工加考核减薪资，外包员工更是给剥削的不行，甚至连保安都要背存款和信用卡指标了。即便如此，还是有不少银行跳槽出来被社会毒打后的朋友想要回到银行，因为外面更难啊。
外包公司和劳务派遣的弊端一、缺乏福利和保障由于个人和外包公司和劳务派遣公司只是雇佣关系，员工的权益无法得到保障，不足额缴纳社保和公积金是经常性操作，主体公司的福利待遇你一样都得不到，甚至会被正式工鄙视和无休止的支使，年终奖没有，涨薪基本上是天方夜谭，因为主体公司给外包公司或劳务派
