中新网3月25日电 据人社部微信公众号消息，工伤申请时效如何规定？职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
“ 因工作发生意外事故，不要想当然地认为这属于工伤。享受工伤保险待遇与工伤赔偿的先决步骤是工伤认定，当所受伤害认定为工伤后才能进一步维权。如果抱着“工伤认定由单位处理就行了”的心态，最后可能什么赔偿也拿不到。
南海网8月19日消息（记者 谭琦 实习生 徐梦嘉）日前，海南省人力资源和社会保障厅印发《海南省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确了工伤职工停工留薪期的相关规定，自10月1日起施行，有效期3年。
