近日，前程无忧面向互联网/电子商务、计算机软件/IT服务、半导体/集成电路、制药/医疗、快速消费品等行业的千余就业人群发起问卷，8月15日发布了《2022职业倦怠状况调查》。调查显示，远程办公和跳槽无法完全解决职业倦怠。
疫情影响下，遭受“求职招聘难”困扰的不仅是应聘者和用人企业，还有网络招聘平台。近期有消息称，4月16日，前程无忧石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处收到分公司人事通知：“月底立即关闭办事处，所有员工与公司解除劳动关系。”
i播网记者 王立新 北京报道8月12日，前程无忧发布2014财年第二季度财报。财报显示：前程无忧第二季度总营收4.575亿元，同比增13.1%；净利润5200万元，同比下滑56%，去年同期净利润1.192亿元。
作为2000年就已成立的“老大哥”，前程无忧不仅要面对简历泄露带来的后果，在总营收增速放缓甚至下降、主营的招聘服务收入和新的人力资源业务也发展乏力的情况下，面对新老对手的挑战，不禁让人担心，前程无忧是否真的无忧。
央视曝光，个人简历信息被肆意贩卖。经记者调查，只需注册企业智联账号，支付60元会费，便可以不限量下载包括姓名、年龄、邮箱等求职者的个人信息，这些个人简历信息大量流入黑市，被不法分子用于交易。此类情况同样存在于前程无忧、猎聘网站等平台上。
此前，2021年6月21日，前程无忧曾拟以每股79.05美元私有化退市，11月份时发布公告称私有化时间有变，需要延期，今年1月12日，前程无忧董事会和董事会特别委员会收到合并子公司Garnet Faith Limited于12日发出的提案信。
