五险一金包括哪些?五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。养老保险的目的是为了让大家老有所养，费用也是由公司和个人共同缴纳的，累计缴纳养老保险满15年，在退休之后就可以按月领取相应的养老金;
五险一金是指中国企业员工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由国家规定缴费比例和基数。住房公积金是指企业员工每月按一定比例缴纳的住房公积金，用于购房、还贷或租房等住房用途，同时也是一种强制性的储蓄制度。
如果个人仅仅只交纳养老保险，其他的社保不去交纳或者说没有交，会怎么样呢?那么我们的社保当中，实际上除了最基本的职工养老保险之外，还有职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一共这5大类保险并称为社保，当然职工养老保险，他的这个缴费比例，占比在五大保险当中是最多的一项。
有人问到这样一个社保问题，我今年48岁，女性下岗职工，养老保险交了20年，职工医保缴了16年，停养缴医能行吗？是这样的，首先解释一下，为什么养老保险缴费年限跟医疗保险缴费年限会不同，这是因为我国的医疗保险制度建立的时间要比养老保险晚几年。
一、五险一金究竟是什么五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险是参加工作的人员只要交满 15 年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需。
