我很疑惑，在疫情的影响下，很多公司都开始缩减编制，能够不被裁，该多么幸运!对哦，小振在公司出过工伤，当然，也不是说出过工伤不能被裁，只是在正常赔偿金之外，公司还需要再支付一笔伤残补助金，大几个月工资起步，加起来的钱都够裁几个人了。
这几天一口气写了好几篇关于劳动政策方面的文章，这些东西无论对企业还是个人都是相当有益的，也是你在企业花多少钱也学不到的，因为企业是不会对你培训劳动政策的，你如果什么都懂，你也就成了单位最难管的刺头了，连人事部门都会因忌惮而对你恨之入骨的。
对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于此笔待遇的申领条件与标准，今天小编来解答网友的疑问。01 问题一：什么情况下可以领取一次性工伤医疗补助金？
