在机关事业单位中，目前有两类工作人员，其中分为机关编制内工作人员，事业单位编制内工作人员。机关工作人员成为公务员编制以后才能成为公务员，公务员一旦录用试用合格以后，不用签订任何合同或是聘用协议，其工作属于终身制，只要年度考核不属于连续两年考核不称职，就能终身在机关工作。
在事业单位，除了正式有编制的职工，还有相当一部分没有编制的聘用人员。因为事业单位编制数的限制，正式在职在编的人员比较少，但业务又比较繁多，工作人员就比较紧缺，一些事业单位就不得不招聘编外人员承担一些工作。
国有企业和私营企业不同，由各级政府履行出资人职责，领导班子也是各级党委任命，正式员工的职业稳定性很高，较机关事业单位的工作人员也不遑多让。因此，有很多朋友认为，国企领导属于公务员，国企的正式员工有编制。其实，这只是一种误读。
也相信很多人对公务员、事业编、国企职工这三种的区别不是很清楚，我根据自己做《国企聘》这个网站3年以来了解到的一些信息，简单谈下自己的看法和认识，抛砖引玉，欢迎大家一起探讨，如果是大错误可以顺着网线来打我。
其实对于国企有没有编制的问题，小伙伴一直都有疑惑，今天我们就来聊聊吧。还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的，那就叫“派遣工”或者“非正式工”了，有时我们也叫它“合同工”，但严格来说却是不准确的，因为不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。
