我之前在上市公司做运营负责人的时候，每年都有参与校招的工作，也经常被各大求职社群邀请做职业规划的分享，最怕就是听到有人说，家里人希望我做行政，做文员很稳定，也不累，但现实往往是残酷的，这类不为公司创收的岗位，你一遇到行业震荡，一定是大批被裁员的!
有网友私信笔者，自己之前是做销售工作的，最近想换份工作，自己觉得做销售虽然工资待遇只要努力方向对了，收入还是蛮高的，但是大夏天要在外面跑客户、还要经常出差等，现在成家了，当然一个女生觉得自己要以家庭为主，希望有个稳定的工作就好。
毕业后走上人生巅峰成为“人上人”，想必也是诸多学生的梦想，但梦想却不等于“幻想”，若是学生自身不努力还抱有不切实际的想法，那也会面临碰壁。军队文职门槛低且待遇优厚，离职率却高达60%，真实原因叫人无奈!
应聘找工作，人事文员和客服代表哪个更好？这是一个很多人，尤其是打算进入职场得女生经常求助得问题。应该说，人事文员和客服代表都是职场新人尤其是女孩子比较喜欢的工作，也是比较常见的招聘岗位，两者的工作环境、工作形象都还不错，工作强度也不是太累，一开始的薪资待遇水平也差不太多。
很多姑娘们（部分男纸汉们）比较钟情的职业，我们在大学举办毕业生公益宣讲会时，好多同学表示希望从事这类职业，之所以倍受青睐，是文职工作所具备的表面特点决定的。门槛较低、工作时间固定、相对清闲、稳定、事情少、 工作内容相对单一、好歹是个白领······这些是否是你们真正能得到的？
文职又有人离职了，说说我的个人感受在职场中，人员流动总是难免的。最近，我们文职部门又有人离职了，这个消息让我深感惋惜，同时也引发了我对职场的一些思考。首先，我要说的是，离职并不是一件轻松的事情。无论是对于离职者本人，还是对于我们这些留下来的同事，都会带来一定的影响。
我是一个90后在东莞的打工人，我今天进一个小厂，面试的时候有两个选择，一个是跟单文员，工资4500到5000一个月，一个是计件普工包装岗位，底薪1700加计件，月工资5000到7000，看着还是挺心动的，我的要求也不高，能拿到五六千我就很满足了，我果断的选择了普工，想着普工虽然累但是工资比文员要高一点呀。
