大家好!今天我们来聊聊一个很多人都好奇的问题——八级职员到底算不算干部?很多小伙伴听到“八级职员”这个词的时候,脑海中可能会浮现出一个看似普通的职务,既不高也不低。但你是否知道,八级职员实际上属于中级干部?
笔者曾在去年8月22日发过一篇文章《好消息必看:县以下事业单位的“职务职级并行”即将来临!》,文中提到,“试点工作是2018年开始的,为期1年,也即去年已经试点完成。笔者判断,之所以没有在全国推开,大概率是受疫情影响。
事业单位的管理类职员,主要是指通过岗位竞聘,由事业单位聘任在管理岗位工作的人员,也称为职员制。按照晋升规则来说,在九级职员岗位工作满三年以上,在这三年中,只要有一年考核是优秀,就有机会晋升到八级职员,但在实际中,由于职员的岗位等级是和职务联系在一起的,要晋升管理八级职员,就必须要要晋升为副科级领导干部才有机会。
Faculty: Medical Doctors who practice, and teach medical students, residents, supervising clinical fellows;
对于事业单位管理岗,目前、随着各地陆续展开《县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施办法》这项工作以来,事业单位理岗逐渐回到人们的视野,以前在事业单位大家比较关注的还是专业技术岗,因为不管从晋升还是从待遇来看,事业单位专业技术岗明显好于其他岗位,这也是所有报考人员的理想岗位。
参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依据职称和技能等级,管理岗实行职员等级晋升制度,每个等级对应相应的行政职务,晋升方式类似于行政机关公务员。
The term “laborer” has become the latest buzzword on Chinese social media. It applies to all kinds of employees, from blue-collar workers and low-level staff to middle managers and top executives, and is used in contexts that seem alternately uplifting, aspirational, and self-deprecating.不管你现在是“打工人”还是学生,我们需要以平和之心去面对焦虑,面对自己,努力工作和学习,静待花开。
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