按照山东省教育厅9月19日召开的2023中小学教师职称评审工作专题会议精神，山东省中小学教师职称评申工作仍实行“双轨制”——“双线晋升”，一是全省中小学统一系列，二是基层中小学教师系列，二者晋升属不同系列，采用不同标准。
为促进乡村振兴战略实施，2018年我省出台了乡镇专业技术人才“直评直聘”政策，明确包括乡镇乡村中小学教师在内的专业技术人才，在基层工作满10年、20年、30年，符合条件的可直接申报中级、副高级、正高级职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过即可聘用。
前几天，平湖一柱和朋友们说，2023年教师职称申报工作开启，欲申报教师要未雨绸缪，提前准备好身份证、社保卡，教师资格证及各种荣誉证书等证件、证书，免得届时手忙脚乱。有热心网友留言说，“职称基本评审结束了。雨都下过了，你在为谁绸缪？”还有网友说，“瞎说，好多都是不要的”。
教师职称评审迎来重大好消息:多地降低教师评职称标准，评职称不再受岗位比例限制。尤其是近日，新教师法职称改革出台的教师法征求意见稿当中，明确教师初级职务或中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升;
今年教师职称实行这种三条通道晋升，一是普通晋升模式，二是基层不占岗晋升模式，三是基层占岗晋升模式。普通职称晋升自2023年开始，就在实行“6选1”。“6选1”的有效期为2028年。在2023年中小学教师职称评审中添加了一项新政策，副高和正高级职称申报有了更高的要求！
2024年教师职称评审，山东济宁目前已下发通知，继续实行“1230”的乡镇倾斜政策——即“对于符合标准条件的乡镇学校在编在岗教师在乡镇从事教学工作累计10年及以上申报中级职称、20年及以上申报副高级职称、30年及以上申报正高级职称，不受岗位结构比例限制。”
