上海各级人社部门工作人员走出办公室，通过发放宣传资料、现场咨询、培训讲座、在线互动等方式，进一步普及《社会保险法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》等政策法规，增强广大用人单位和劳动者知法、懂法、守法、用法意识，全力推进工伤保险政策进园区、进企业、进机关、进社区。
近年来，上海市工伤保险工作不断完善“预防、康复、补偿”三位一体的制度体系，工伤保险参保覆盖面不断扩大，待遇水平稳步提高，工伤事故发生率持续下降。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市人社局了解到，截至2022年底，上海市工伤保险参保人数为1072.47万人。
市人社局介绍，为更好地贯彻执行《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》），妥善解决实际工作中的问题，进一步保障用人单位和从业人员的工伤保险权益，现就有关问题提出意见，并发布相关政策问答。意见自2023年12月1日起执行。
严阿姨是一位来沪务工人员，在公司从事保洁工作，公司也为她缴纳了城镇职工社会保险。至2023年12月，严阿姨年满50周岁。公司人力资源部告诉她，由于她从事的是一般的工作岗位，50周岁已到达了法定退休年龄，之后公司便无法再为她缴纳城保了。
上海市宝山区融媒体中心和宝山区司法局联合推出法律小讲堂《说·法》短视频专栏，邀请区域内著名法官或律师等法律专业人士，选取民法典中与百姓生活息息相关的法条，从小事入手，把一条条的法律法规转变成可看性强的故事视频，帮助观众解读《民法典》、合法保护自身权益。
多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆盖范围近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见，明确进一步扩大工伤保险覆盖范围，拟将超过法定退休年龄就业人员等群体纳入工伤保障，使工伤保险惠及更多特定群体。这意味着“超龄”农民工的劳动权益有了新保障。
非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？未参保，工伤待遇谁承担？近日，市人社局对一些工伤保险相关问题作出回应。问：参加工伤保险，职工个人需要缴费吗？答：无须缴费。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《上海市工伤保险实施办法》第八条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
在工作中受伤，向公司提出工伤认定，公司因其签订的是非全日制劳动合同，没有缴纳工伤保险，只买了人身意外伤害的商业险，所以无法申请工伤，这样合理吗？来看市人社局的解答↓非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。
员工帮同事拧杯盖时，不小心被玻璃割伤手指，这种情况能算工伤吗？公司：受伤与工作无关，不算！区人社局却说：算！最终结果如何？事件回顾W先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。
公司承接了一个工程建设项目，这个项目我们已经参加了商业保险，还需再参加工伤保险吗?在本市行政区域内从事房屋、铁路、公路、水运、水利、能源、机场及市政基础设施等各类工程建设项目的施工单位及其从业人员均应根据《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》的规定参加工伤保险。
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