来源：【西部网（陕西新闻网）】西部网讯（记者 马晴茹）劳动合同有哪些类型、劳动关系与劳务关系有啥区别、劳动合同应在试用期签订还是转正后签订……正值毕业季，许多毕业生面临着找工作的问题，劳动合同作为其中的重要一环，蕴含着不少风险。
员工在工作中受伤 用人单位找借口规避责任法院：劳务合同不是“护身符”每日甘肃网5月7日讯据兰州晚报报道 员工在工作中受伤，在认定工伤过程中，用人单位以签订合同为劳务合同为由，拒绝承担赔偿。该案经两级法院审理后于5月6日公布终审结果，劳务合同不是“护身符”，用人单位不可规避责任。
律师说法岳阳网友问劳务派遣合同到期不续签，可以申请2N吗？本人已签订两次固定劳动合同。湖南日月明律师事务所晏月清律师答：劳务派遣合同到期不续签，若已签订两次固定劳动合同且符合相关法律规定，劳动者可以申请2N的赔偿金。
暑期来临，兼职市场迎来大学生加入的高峰期。很多大学生选择兼职来充实自己的假期生活，不仅能够丰富社会阅历，提高自身能力，还能够实现自我增值。兼职目的不一，兼职形式多样，大学生们除了传统的线下去公司“上班”，还有的直接在线上做起了兼职讲师、主播、快递员。兼职大学生受《劳动法》保护吗？
“老板可以不跟员工签劳动合同，但一定要签劳务合同，不用缴社保、不用付加班工资，如果你也想降低风险、控制成本，一定要看看这份劳务合同，有需要的老板点击下方链接……”记者近期注意到，一些账号在短视频平台发布这些营销信息，误导读者。签订劳务合同可以降低用工成本？
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