最近，有粉丝私信问我“个人视同工龄认定需准备哪些材料”，这可太关键啦！要知道，视同工龄直接关系到咱们退休后的养老金待遇，多一年视同工龄，养老金可能就会多一些，所以大家伙都很关注。今天咱就好好唠唠这事儿，让大家心里有数。先来说说政策背景。为啥会有视同工龄这一说法呢？
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于高等学校、中等专业学校、中小学教职工工资制度改革问题的通知。教龄计算办法:1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
凡是参加了养老保险缴费的参保者几乎都知道，退休工龄是决定参保者养老金待遇高低的重要因素。所以所有的参保者，在办理退休之前，都特别的关心自己退休时，自己的工龄能否被认定，自己的工龄能否正常参加自己退休养老金待遇的计算。
临时工转合同工视同工龄认定。临时工转合同工的视同工龄认定如何认定？我前面发过关于临时工视同工龄认定的问题，收到了很多粉丝的留言，今天我抽空统一回复大家。首先临时工没有转正的无法认定，大家要知晓只有后来转正的工人可以申请认定。
视同工龄，是指在实行基本养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限，与实际的缴费年限合并计发养老保险金。办理视同退休工龄，即视同工龄认定，一般应遵循以下步骤：一、准备申请材料在申请视同工龄认定前，需要准备一些必要的申请材料。
视同缴费年限的正确认定是保证参保人员养老保险权益的关键所在。作为全国机关事业单位工作人员退休待遇计发文件，人社部发〔2015〕28号“关于视同缴费年限的认定”的规定是参保人员视同缴费年限认定的唯一口径（途径）。
