通过学习,明确人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,掌握人力资源需求预测的影响因素和预测程序。人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析,不管是哪一种预测,其具体程序如下:一、准备阶段。
【能源人都在看,点击右上角加'关注'】北极星输配电网讯:北极星输配电网获悉,近日工信部印发《产业人才需求预测工作实施方案》:主要目标是到2020年,覆盖“两个强国”重点领域的产业人才大数据平台初步建立,有力支撑集成电路、航空工业、智能制造、工业互联网、智能网联汽车、人工智能、关键
来源:【北大国发院】题记:2024年12月14日,北大国发院教授、中国经济研究中心主任姚洋应邀参加智联招聘“2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛”。本文根据演讲内容整理。今天分享我和研究团队关于中考分流的研究成果。
湖北日报全媒记者 张真真在人机共生的新时代中,制造业如何找准新质生产力的“人才坐标”?2025年1月3日,以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)发布会在中国人民大学举行。