在《出海战略:中国企业的新蓝海》中，作者马旭飞、封小韵从中国企业家在重塑全球领导力过程中所面临的三重紧张关系入手，结合全球胜任力模型，从倾听即沟通、用户至上的价值观、自我驱动的态度和打造多元高管团队这四个维度，搭配任正非、张瑞敏、梁稳根，以及欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德、穆泰康、“第一CEO”杰克·韦尔奇、宝洁前首席执行官雷富礼的故事，来阐述何为全球领导力，以及如何胜任出海领航者这一角色。
8月26日，第一财经记者从IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。IBM中国在给第一财经的一份声明中称：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。
IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在会上宣布，IBM基础设施决定撤出IBM中国系统中心与IBM中国开发中心两个业务在中国的所有研发工作，将实验室转移到海外其他的IBM基础设施基地。
2008年，汉捷咨询团队帮助vivo手机推行IPD，vivo CEO沈炜先生不仅与其他高层一道学习IPD，更是在第一期IPD方案即将辅助实施前，发邮件告诫全体员工:“我们企业任何部门、任何人必须要高度重视它，必须要了解熟悉它，必须要严格执行它，是只能且必须成功的头等大事!
这一年，华为员工人数突破20000人，销售额255亿元，其中海外3.3亿美元。在和华为高管的会谈中，当听说华为的研发人员超过10000人的时候，魏德生大吃一惊:英特尔是一个视技术为生命的公司，但华为的研发人员居然比英特尔还多!
8月26日，IBM正式宣布，将裁撤IBM中国系统中心（CSL）与IBM中国开发中心（CDL）在华所有研发工作。据悉，此次裁员涉及规模超1000人。这次调整，标志着IBM将彻底关闭所有中国研发部门，转向“其他地区”。这个所谓的“其他地区”，可能指的就是印度。
来源：【杭州日报】近日，有媒体从IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。IBM中国在给第一财经的一份声明中称：“IBM会根据需要调整运营，为客户提供最佳服务，这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。
