hr必背100个知识

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• HR常用的100个面试提问及评分，你中招过几个？

  项目一：自我认知问题1：你能简单地谈一下你自己吗？问题2：你的好朋友/导师/老板/父母会怎样形容你？问题3：在工作以外的时间里，什么事情最能提起你的兴趣？问题4：你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

  聪明人

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• 第九章 助力员工的能力提升

  第九章　助力员工的能力提升 1　“胜任力”是个好抓手 最近哲涛一直在考虑一个问题，不少业务主管都希望HRBP帮助自己提升员工的能力，但能力提升的“抓手”在什么地方？因为能力很广泛，提升哪些方面的能力才有用呢？

  博瑞森管理图书

  
  

• HR必备法律知识技巧三 ：聘用超龄人员有哪些注意事项？

  超龄人员即超过法定退休年龄的人员，通说认为，如果聘用时即超过法定退休年龄，那么可以按照劳务关系处理，但也有观点认为法律不禁止超龄人员与用人单位建立劳动关系。

  安徽王晓兵律师

  
  

• HR必备的88个关键知识及管理工具

  经艾森克等人的因素分析计算，前3个量表代表人格结构的3种维度 ，它们是彼此独立的 ，L 则是效度量表 ，代表假托的人格特质，也表现社会性朴实、幼稚的水平 。

  行政干货专家

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• 一周面试13家财务公司，offer拿到手软，总结来说无非这100个问题

  ，23年财会行业并不景气，对于从业人员来说也不算友好，眼前各行各业都在复苏，财务人员则面临着前所未有的压力，老师傅待遇低、跳槽难，新人入行门槛高，择业难，除了基础的技术功底外，不懂面试技巧也是硬伤。

  琪琪农场

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• 230512-HR必备的12个法律知识

  办公懒得思考

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• 100个招聘干货技巧，建议收藏

  关于招聘战略、渠道管理、候选人管理、面试技巧等一系列的工作核心要点与技巧，小逻辑整理了这些干货给你。

  HR新逻辑

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• 背诵！[人力资源管理]第一章重点笔记，基本概述和职能！

  人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

  华师科教专插本