马上就到春节了，那么对于春节加班的员工而言，能拿到多少加班费呢？1月23日，记者从市人社部门获悉，今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿三倍工资，大年初四至初七，加班的员工若不能安排补休，应当拿2倍工资。
今年除夕首次被列为假日，春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天。如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。 整个春节8天假中，除夕至初三，也就是1月28日至1月31日，属于法定节假日。
2025年已至，2024年没休完的年休假怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？如果法定休假日单位安排了工作，单位是另外支付300%还是200%？（图源网络 侵删）这些问题一起来划重点！↓年休假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？
来源：【襄阳日报】襄阳晚报讯【全媒体记者徐勇 通讯员石闪闪 孙红伟】春节快到了，对于春节期间加班的人而言，能拿到多少加班费？1月23日，记者从人社部门获悉，今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿3倍工资，正月初四至初七，加班的员工若没有享受补休，应拿2倍工资。
北京市民张洁家的保姆原本计划春节返乡，最后决定留下，原因是张洁愿意为此支付日薪680元，工作内容包括住家照顾6个月大的小孩、准备三餐以及日常清洁。“原本保姆计划请假10天，我花了6800元才留住了她。”张洁说。记者注意到，在价格方面，春节期间保姆的日薪普遍高于平时。
记者 赵丽见习记者 丁一实习生 冯越“年前找替班保姆太难了！”居住在上海浦东的黄敏刚刚试用了一位保姆，对方的能力和态度远低于她的预期——每天唉声叹气，眼里没活儿，能不做就不做，雇主不催就不做，照顾孩子也很不上心。
大年初四至初七，用人单位安排劳动者加班，属于休息日加班，用人单位不能安排补休的，应根据《工资支付暂行规定》要求，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者加班工资。一 二 三 四 五 六。
