我们都知道，在一个企业之中，员工是最不可或缺的存在，他们就像起万丈高楼前的地基一样，只有够坚固，才能稳定，否则就会随时有倒塌的风险，所以，一个企业对待员工的方式在一定程度上也代表了这个企业可以走的多远。
身为老板的我，每天都不能准时下班，你作为员工，每天都能够准点下班，这让我心里实在是很不平衡。江苏南京的孙女士看一下时间，到了六点就准时下班，本以为今天会像平常那样是个平凡的一天，想不到刚下班就收到老板的微信，老板叫她以后不要踩点下班。
罗永浩怼俞敏洪的洋洋洒洒的5000字长文，那些陈皮子旧事，鸡毛蒜皮的烂事，我懒得关注，倒是他的关于资本家与打工者是否有恩的说法，挺吸引我。他的观点，资本家与打工仔是没有恩情的，只有利益互换。一旦平衡破坏，要么被炒要么老板被炒。
工厂奴荒现象是一个严重的社会问题，对员工和整个社会都造成了巨大影响。在许多工厂，员工长时间超负荷工作成为常态，甚至连基本的劳动法保障都难以得到。这种情况导致了劳动者普遍出现身体疲惫、精神压力过大的现象，极大地损害了劳动者的身心健康。
近期在网络上看到一个美女为资本家辩护，一本正经的样子仿佛在说，马克思主义政治经济学理论是错误的，只有自己才是专家。大家看视频。资本家和员工一起合作产生收益，那么请问收益被谁占有了？很明显这位博主概念都不清楚。关于资本家剥削工人的理解应该是这样的。
