发生工伤事故后，劳动者和用人单位应当在法律规定的时间内向社保部门提出工伤认定申请。其中:对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
工伤认定:工伤认定是单位给申报的，这里我为自己的单位负责态度表示肯定，医药费也是单位垫付的，这里都是单位应该做的，但是也有部分单位比较不负责任，原文件是单位一个月内未给予员工提报工伤的视为单位工伤提拔过期，员工自己一年内工伤提报。
