HR，全英文为Human Resource，即人力资源。它包含六大模块：绩效、薪酬、培训、招聘、员工关系、人力资源规划。HRBP，现实是因为BP比较火，所以在HR的基础上，有了专门的HRBP，全英文是HR Business Partner，翻译为人力资源业务合作伙伴。
HRBP全称为Human Resource Business Partner，中文名称:人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
HRBP已经是一个频繁出现在职场人眼前的一个热门词汇和热门职业了。那么HRBP到底是什么职位呢?它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工，贴近业务，了解业务的具体情况，并及时发现所服务业务部门在人力资源管理方面存在的问题和需求，从而给出人力资源解决方案。
两者相比，少了一个“部”字，虽说一字之差，但职位的含金量差别却很大。人力资源经理，与财务经理、采购经理、IT经理、行政经理类似，是一种职类或泛称。自从人事经理改为人力资源经理后，现在所说的人事经理，便特指人事模块的主管，职责范围缩小了。从概念的角度来说，人力资源经理比人力资源部经
人在职场飘，人在职场纵横来去，哪能不好好学习、工作能力如江水滔滔，扶摇直上九万里，升职加薪乐逍遥?The KPIs shall be stated in its annual report and discussed in the managment meeting .
