国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务【课程背景】深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是深化国企内部改革的重要突破口，通过建立现代企业制度、创新体制机制，加快推进企业人事制度改革、用工制度改革、分
当前国企的深化改革提升行动正在稳步推进，企业收入分配与激励制度进行改革，今年三中全会上审议通过的重磅文件《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，中央重点提及了三项制度改革的各项内容，显示出了国家对国企薪酬与激励体系改革的重视。
