原标题：因工伤歇了近3个月 公司咋赔偿（主题）双方经协商达成一致已拿到赔偿（副题）近日，读者刘先生向三秦都市报热线反映，今年5月，自己在建筑工地干活时，被重物砸伤了右足趾导致骨折，看病期间一切检查、药费、营养品等都是自费。
职工在工伤治疗期间享受停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期有时间限制，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
上海市宝山区融媒体中心和宝山区司法局联合推出法律小讲堂《说·法》短视频专栏，邀请区域内著名法官或律师等法律专业人士，选取民法典中与百姓生活息息相关的法条，从小事入手，把一条条的法律法规转变成可看性强的故事视频，帮助观众解读《民法典》、合法保护自身权益。
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。用人单位可以拒绝支付停工留薪期职工工资，或单方解除劳动合同吗？
红网时刻新闻12月11日讯（记者 卢欣）工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限。近期，有网友向时刻君咨询停工留薪期，时刻君联系省人社厅做出解答。停工留薪期多长时间？能延长吗？
