#头条深一度#2024第N种回顾方式声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。我国早在加入世界贸易组织时，就已经正式实行了双休制。但为何数十年过去了，真正能享受到双休的岗位，还寥寥无几？难道真的如同黑心老板所说，每周多干一天能增加产能？
大家好，我是阿林。在阅读文章前，辛苦您点下“关注”，方便讨论和分享。阿林定会不负众望，按时按量创作出更优质的内容。写在前面双休实行已快到而立之年，为何在我国却迟迟进展不开？说好的双休，又有几个人享受过双休？明年的5月1号，双休的口号在我们就喊了整整三十年了。
1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。然而，记者采访发现，如今近30年过去了，还有一些劳动者在双休和法定节假日难以休息。每每在社交平台刷到大家对双休无法落实的吐槽，在河南省郑州市一家孤独症康复机构做老师的高丽丽深有感触。
株洲晚报融媒体记者/易蓉 实习生/李嘉宇毕业季也是就业季。最近，与就业相关的“单休已成职场用工新要求”现象，登上热搜并引发热议。记者走访调查发现，在快递、餐饮、零售、互联网等行业内，单休现象普遍存在，越来越多企业招聘单休岗位，“大小周”成了一些HR的最大让步。
近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。在评论区，不少网友则留言呼吁落实“双休”。1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。
可笑不？认识的一个人，待业一年，吃老人的，养老保险啥的，暂停状态。家里一小学生。另一半也是在家陆续待业，吃另一面老人的。有一份挣得不多的工作机会，保险也给交，以各种接孩子，送孩子，孩子脱离不开等理由，拒绝了。
