每天向您问候分享一条人社实用小知识点击收听↓问企业可以同时实行多种工时制度吗？本期提问来自网友“彩虹糖”答怀小稻目前，我国规定的工时制度主要是标准工时制度、综合计算工时制以及不定时工作制。标准工时是机关、团体、企事业单位在正常情况下普遍实行的工作时间，适用范围最广。
近日，国务院公布决定，2025年起全体公民法定节假日增加2天。法定节假日增加，劳动者的工时和工资计算会受影响吗？北京市人社局表示，劳动者的工时和工资计算是否有变化，取决于岗位适应何种工时。不定时工作制：影响不大“法定节假日增加，自己的工时有没有变化，取决于自己的岗位适用何种工时。
春节刚刚过去，在假期，还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光，是否能够向用人单位主张加班费呢？如果可以，该如何主张加班费？锦囊一：“工时制”要清楚！劳动者要清楚自己的岗位适用何种工时制。
