近些年，随着干部任免公示制度的实行，人们从官员个人简历中发现了一种现象，那就是有些干部提拔过快，比如许多九O后走上了省厅级县处级领导岗位，比如四川藉的李某某，安微的回振彪等等，从提拔过程看，更是颠覆认知，有的甚至十年转岗七八个职位，还跨地域，最短的约半年就调一级，是怎么做到的?
随着事件持续发酵，网友从回副县长的年龄、学历、经历到家庭背景，从实际工作能力到跨界重用的合理性，从领导干部任用的有关规定到有关部门的用人理念，不断提岀疑问和思考，甚至上升到了民心民意和公平公正的高度，使得处在风口浪尖上的回振彪十分尴尬!
十年国企经历，摇身一变成为了成为了身处要位的县处级地方官员。有网友指出了，在目前，行政编制逢进必考的情况下，很多在混编混岗的行政单位工作多年的事业身份领导，都在为了一个行政编绞尽脑汁，而回县长可谓轻轻松松便完成了身份的转变，而且还是身居要职的处级干部。
闹得沸沸扬扬的河北省邢台市威县县委常委、常务副县长回振彪超规格、超年龄提拔事件，看似已经在公众的质疑声中，被河北邢台地方偷偷撤下简历，更换了一位写得清清楚楚的70零后官员替代，但这个事情却并没有为此画上句号。
