南都讯 记者程洋 今日（1月7日），字节跳动副总裁谢欣在今日头条发文称，“飞书文档”微信小程序在审核流程上被卡将近两个月了，对于“微信开放平台针对飞书不开放”，并且依赖垄断地位，封杀飞书伤及企业用户体验的做法不认可，希望腾讯能够从公平、公正的立场出发，停止无理由的封杀。
在日前举行的2021飞书未来无限大会上，字节跳动副总裁谢欣这样总结飞书4.0的改变。而这次更新，飞书4.0超越原来飞书对自身的定义，围绕目标、人、信息三个核心方向，将一款办公软件的想象力拓展至组织升级的大场景。
自字节跳动推出飞书以来已经有三个年头了。在企业服务赛道上，入局较晚的飞书，开始接连发力。接连抢走小米、理想汽车、元气森林等大客户之后，又在前不久结束了2021春季飞书未来无限大会。那么，现在飞书的发展究竟怎样了？折腾这么激烈的飞书，能否赶上钉钉和企业微信的行业影响力？
或许是因为职场社区对飞书的评价普遍很高，不乏认为使用体验在国内属于独一档的声音，有一类观点得到了不少认可:“飞书强调员工协同作业，钉钉满足了老板管理员工的需求”、“飞书更先进，但不适合大多数传统企业”。
这一年来我自己一直在走的是 b 端产品的交互设计方向，最近与组内的小伙伴一起在学习飞书管理后台的一些设计点，于是就想着趁这个机会，对飞书管理后台中的一些页面做一些简单的设计分析，以及加入自己的一些新想法进行设计优化，会有一些不太成熟的地方，还是请大家多多指教~
因为去年的疫情原因，从过年后开始，几乎取消了所有线下类型的培训，不过也是因为疫情，远程办公协同作业的企服工具一下就多了起来，我们也尝试把培训从线下转移到线上，因为我们公司在用飞书做内部协作工具，所以线上培训自然就优先考虑飞书的视频会议功能，类似于上网课的形式给大家做培训。
2014年，谢欣受邀加入字节跳动担任HRVP，从熟悉的技术领域跨界到了人力管理。后来，谢欣先后尝试过多款人力资源管理工具，比如Zoho、workday等，但公司内部的使用反馈都不够理想，于是，自研一套管理工具的工作也被提上日程。
