00后小陈决定辞职。在台州一家水泵企业做了一年后，小陈觉得自己的工作“又累又没面子”：毕业后，选择进厂的他被看作是班里的“异类”；在厂里做水泵组装，经常一站就是一天，太辛苦了。小陈的决定背后，也是不少制造业企业面临的难题：年轻人不爱“进厂”，怎么办？
来源：【中安在线】中安在线、中安新闻客户端讯 9月20日下午，在世界制造业大会部省产教融合成果发布暨项目合作对接洽谈会上，安徽省工业和信息化厅正式发布《2024年安徽省新型工业化重点产业紧缺人才报告（目录）》。
证券时报记者 郭博昊制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基，也是我国就业的重要“蓄水池”。伴随传统产业加快转型，战略性新兴产业蓬勃兴起，制造业的生产方式和效率在变，“人多力量大”的模式已无法适应和满足当下诸多企业发展需要。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】台湾“劳动部”近日公布新一季度人力需求调查，结果显示，岛内制造业缺工情况最为严重。 据台湾《联合报》14日报道，为了解就业市场人力需求情况，台“劳动部”针对员工规模在30人以上的单位进行调查。结果显示，10月底比7月底预计增加人力的企业占28.
公安部公布的最新数据显示，截至6月底，全国新能源汽车保有量达2472万辆，新能源汽车新注册登记量占汽车新注册登记量的41.42%。随着保有量的增加，人们对新能源汽车维修服务的需求也逐渐提升，新能源汽车维修师正在成为汽车维修行业“新宠”。
随着我国产业向中高端迈进，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师，成为企业急需的人才。根据目前市场需求，预计到2025年，仅制造业十大重点领域技能人才缺口就将达近3000万人。“十四五”时期，全国目标新增技能人才4000万人以上。
近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委等5部门印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》(以下简称《意见》)，提出八方面措施，推动人力资源服务业和制造业融合发展。人力资源服务业是现代生产性服务业的组成部分，是促进高质量充分就业、构建现代化产业体系的重要力量。
来源：中国经济网新闻背景：“目前，职业教育普遍存在非兴趣入学的状况。年轻人就业脱实向虚，对技术的追求缺乏热情，不愿进工厂。”两会期间，有委员接受采访时提出，技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，建议加快推进职业技能人才培养，破解“年轻人不愿进工厂”难题。年轻人为什么不愿意进工厂？
随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，新产业、新业态、新模式滋生孕育出许多新职业。我国已经认定了五批、74个新职业，涉及高新技术、新兴产业和现代服务等多个领域。新的一批新职业已经在路上了，2023年10月，人力资源和社会保障部面向全国开始征集第六批新职业。
川观新闻记者 刘春华6月25日，四川省人力资源和社会保障厅对外发布成渝地区双城经济圈人才需求目录（以下简称“目录”），目录显示四川制造业人才需求总体旺盛。需求最旺的专业岗位是地震工程技术、硬质合金生产、医学研究等。
3月17日，2024年“南粤春暖”大型招聘会在广州南站广场举办。春节过后正是换岗就业高峰期，也是企业复工复产的关键期。连日来，记者随广东省人社厅走访多家企业，实地探访企业生产经营、招用工需求等情况，探访广东制造业用工市场“供需密码”。
2月8日，2025年佛山市顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会在顺德人力资源市场举行。作为制造业大区，顺德以“二次创业”奋进姿态，抢开局、谋新局，推出开春首场高规格招聘盛会，有力推动实现节后企业用工稳定开局，促进顺德区高校毕业生等各类型求职群体更高质量更充分就业。
参考消息网8月30日报道美国外交政策聚焦研究计划网站8月12日发表题为《印度正在成为世界第三吗？》的文章，作者是伊姆兰·哈立德。全文摘编如下：过去十年来，印度的崛起重塑了地区和全球格局。一些分析人士预测，到2027年，印度将超过日本和德国，成为世界第三大经济体。
近日，南方都市报刊发一则报道《活久见！月薪2万！广州老板当街大排长龙任人选！90后却不愿干》。报道中提到，元宵过后，广州海珠区的城中村迎来了一年一度的招工期。在招聘市场门口的大街两边站满招工者，人流蔓延约一公里长，相比之下，应征者显得廖廖无几，设施为什么呢？
我是一个上班10年的90后，我来谈谈自己的看法1.行业工资太低，而且很难招到人。制造业岗位的平均工资是4700元左右，现在平均工资是4700元都招不到一个人来了。2.行业的工作强度很大，而且要干的事情又多，一天至少8小时，要加班，不可能有时间做自己的爱好。3.
