近年来，有不少大学生在选择工作的时候，并不愿意再选择那些工作过于繁重，或者是比较枯燥无味的文职岗位，对于他们来说，一方面希望自己能够在稳定的铁饭碗岗位中没有失业风险，另外一方面又希望自己能够获取高薪，虽然有些工作并不是很适合自己，但是他们愿意在一些抢手的工作岗位中帮助自己发挥优势体现价值，能够在众多大学生当中脱颖而出，能够在一线城市获得良好的岗位，尽可能地坚持到退休，进而获得理想的退休收入。
2024年，养老金计发基数在1万元以上，工龄有39年，每月能领7000元吗?在2024年办理退休的参保人员，如果退休地的养老金计发基数比较高，那么在办理退休手续之后可领取的养老金待遇也是会提高不少的，比如这位工龄有39年的参保人员，在养老金计发基数超过1万元的地区办理退休，则每月的养老金能领到7000元吗?
企业退休人员，工龄对基本养老金的影响工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；同一地区的企业退休人员工龄39年跟4
养老金，是大家最关心的问题之一，灵活就业人员缴纳养老保险25年，应当说属于缴费时间较长的，但是按60%档缴费25年退休能领多少养老金呢？有的人说领到2500元应该没有问题吧。我计算了一下，今天我们来看一看。
企退人员工龄长达42年2个月，缴费档次只有60%，养老金还能领到6000元吗?对于工龄长的退休人员来说，养老金的待遇一般都是比较高的，但是缴费档次只有60%的情况下，哪怕工龄长达42年2个月，大部分退休人员的养老金待遇都是达不到6000元的，只有在部分养老金计发基数高的地区办理退休，养老金的待遇才有可能达到6000元。
根据2007年1月1日起施行的《北京市基本养老保险规定》规定，1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。
