8月23日，黔西南州2023年州直事业单位新进人员初聘培训圆满结束，来自40余家州直事业单位200余名新进人员参加了为期十天的培训。“我将以这次培训为起点，加强学习，勤奋工作，以饱满的精神、昂扬的斗志、良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去。”州能源局新进人员李同迁在培训后说。
为加强州直事业单位人才队伍建设，加大面向基层干部的遴选力度，根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发〈关于深化党建引领全面加强基层基础工作的若干措施〉的通知》、《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》文件精神，按照州委编办下达的2024年度州直事业单位编制使用计划，经研究，决定面向全州考聘61名事业单位工作人员到州直事业单位工作，现将相关事宜公告如下:一、考聘计划及职位信息。
为加强望谟县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法>的通知》等文件规定，经县委、县政府研究决定，望谟县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员140名。
为加强兴义市教师人才队伍建设，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法〉的通知》、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》规定，经市委、市政府研究，兴义市2024年计划面向社会公开招聘教师189名。
为加强望谟县事业单位人才队伍建设，根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法〉的通知》、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》规定，经县委、县政府研究决定，望谟县2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员167名。
为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实中央、省委、州委、县委人才工作会议精神，进一步加强全县人才队伍建设，推动全县“四化”建设和打造巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接样板区建设，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》、贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法>的通知》规定，经县委、县政府研究决定，册亨县2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员259名。
为加强州工商联人才队伍建设，根据中共黔西南州委办公室、黔西南州人民政府办公室《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》文件精神，按照州委机构编制委员会下达年度进人计划，经州工商联党组研究，决定面向全州考聘所属事业单位管理人员1名。
根据《中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》文件精神，按照州委编办下达的增人计划，经研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年州政协机关公开考聘事业管理人员2名，为确保考聘工作顺利进行，特制定实施方案如下:一、组织领导。
全州计划引进714人，其中州直事业单位264人，县乡事业单位450人，职位部分条件详见《黔西南州2022年第十届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》，职位简介、职位具体要求及其他资格条件详见贵州人才博览会网站。
