11月12日，国务院发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，决定规定，全体公民节假日增加2天，法定放假总数由11天增至13天。👉【2025年放假安排通知】问题来了，法定假日+2对工资计算有影响吗？一起来看。01、什么是工资？
11月12日《国务院关于修改的决定》公布决定规定全体公民放假的假日增加2天即农历除夕、5月2日法定放假总数由11天增至13天通知引发了网友热议：这次调整有哪些关键点？为何增加了除夕和五一假期？尤其重要的是2025年工资计算会受影响吗？……咱一个一个来看↓本次修改有哪些关键点？
近期，收到网友路任的提问:“单位实行综合工时制，做一休一，因此很多时候我法定节假日如元旦，春节都要上班，但从没拿过一分钱加班工资，老板说我的工作时间在计算周期内没有超过标准工时制，所以即使是法定节假日也没有加班工资，这种说法对吗?
来源：【宁夏日报】今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
中秋假期还有许多人需要坚守岗位，那么，加班工资怎么算?依据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于实行标准工时制的劳动者来说，如果被要求中秋国庆等法定节假日上班，那么单位应当支付劳动者不低于日工资的百分之三百的工资报酬，而在法定节假日以外的其他休息日安排劳动者工作又不能补休的，则应该按照日工资的双倍支付报酬。
2024年还有这些假期：中秋节9月15日至17日放假调休，共3天，9月14日（星期六）上班。国庆节10月1日至7日放假，调休共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。注意！放假或影响你的到手工资！
今年除夕首次被列为假日春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天如果因为工作所需春节要加班后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答01除夕加班算几倍工资？安排补休就行了吗？
春节长假就要来了，还有即将到手的工资。可就在前两天，一位网友发帖称，自己刚收到公司通知，表示1月份的工资得到年后才发。对此，大部分网友表示，1月工资在节前发，还有人连2月的工资也会提前收到。其实，工资发放与春节无关，只要不拖欠就不违法。
节假日、休息日同样都是非工作日，但两字之差却会面临优惠券能不能用、保险是否赔偿等现实问题是节假日还是休息日 理解不同“待遇”迥异阅读提示调休日、周六、周日是否属于法定节假日？记者采访发现，不少人将法定节假日与调休、周六日混为一谈。
新年伊始，工作节奏悄然发生变化，在工资条里，或将多了两笔不容小觑的收入，你知道它们是什么吗？假期加班费：你的额外付出值得对等回报元旦、春节假期的来临，有人满心欢喜地计划出游，有人却因工作需要坚守岗位。别担心，加班并非只有疲惫，还有加班费作为你的“辛勤奖励”。加班费如何计算？
