不少小伙伴在起初做了很多的准备，包括咨询了法律援助，找了相应的律师收集了证据也固定了证据，把资料也提交到仲裁委员会了，为什么在调解的时候，公司还是一如既往的笃定，不接受任何调解就要等开庭，公司难道不知道要赔钱吗?
肯定怕了，但也不会像想象中那么怕，主要是怕员工的投诉会给企业带来乱七八糟的麻烦事。企业其实更怕劳动监察大队出马，追根究底的检查下去，那就不是一两天的事了，没有哪家企业能做到完全不违纪不违规，这一通调查下来，至少也得脱层皮。
其实这里面是有套路的，很多公司根本就不怕员工去劳动仲裁，因为你即便是去仲裁了，最后哪怕你赢了，对于前公司而言也只不过是把原本属于你的工资迫不得已发给你，前公司非但没有任何损失，还非常硬气的拖欠了你一段时间工资，起码一定程度上还能缓解了老板的经济压力呢。
之所以怕劳动仲裁，是因为单位有违反劳动政策的行为，并且劳动仲裁的监管惩处力度很大。但单位只要与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，按时发放工资，那么都不必害怕劳动仲裁，反之单位存在违法行为的，自然是不愿有劳动仲裁。
