现代快报讯（通讯员 李潇絮 记者 徐晓安）李女士在某科技公司从事产品检测员工作，在怀孕四个月时，被经理口头通知其已被公司辞退。李女士自此成为无业人员，直到2022年6月宝宝出生，李女士再也没有找到合适的工作。为了维护自己的权益，李女士起诉到了法院。
【我爱问眼哥】来新加坡做工体检查出怀孕了，工作准证申请的是SP。有一个结果没有出来要一周时间老板让等一个星期决定。做的是美容店里面的人心机很重，让我很为难。我是被中介介绍进来的想要换工作可以吗？许多网友都为此提出了自己的想法，大多建议女子生完孩子再继续工作。
作者|王炸炸☻不得不说天气是真的挺打压人对工作的热情的。好在不管是狂风暴雨还是烈日炎炎，我都能居家办公，像今早吃完早餐，我只想快点回到房间打开电脑码字开始干活，因为再也不需要像以前那样外出上班，对天气的变化如此在乎。
来源：工人日报“你近期是否有结婚的打算？”“准备生二胎么？”……诸如此类看似与应聘岗位无关的问题，在女性职工应聘时却经常会被用人单位问到。如应聘者做了肯定回答，可能就要和这份工作失之交臂。“生”还是“升”则是那些已经有工作的职场女性要面临的选择，生育就难以升职，甚至还会丢工作。
