有很多女性职工在休产假期间，是不是只能够享受到基本工资的待遇呢？其实对于这个问题而言，如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇，但实际上生育津贴，其实它最终就是补偿给工作单位，由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式，实际上我们所享受的。
党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。
产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
来源：【湛江日报-湛江新闻网】何先生：请问相关部门，在休产假期间是否还能领取生育津贴？雷州市人民政府：职工按照规定享受产假或者计划手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构按照规定拨付给用人单位。
建立生育津贴个人发放渠道，有利于进一步扩大生育保险覆盖范围。资料图：孕妇。图/IC photo文| 罗志华生育津贴，有望直接发放给职工本人。12月12日，国家医保局介绍我国生育保险政策相关情况。目前，全国有三分之一的地区将生育津贴直接发放给个人。
咨询：我新注册了一个小企业，是否可以直接在网上办理医保增员业务？如何申办职工医保增员业务？答复：可以。参保单位可通过烟台市医疗保障局官网（http://ybj.yantai.gov.cn/），通过“公共服务-单位服务-医疗保障单位网上服务”登录网上办事大厅办理。
大河网讯 为了让群众足不出户就能了解到医保政策，河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造了“河南省医保中心直播间”，并推出“小保讲医保”系列短视频。生育保险中的生育津贴是什么？发放标准是什么？主播君小保为大家解答。
原标题：当“产假工资”高于“生育津贴” 公司要补发工资差额吗？南宁晚报记者 韦薇 通讯员 黄佳玉 费文彬 马琳产假期间，女员工应领取生育津贴还是产假工资？倘若产假期间工资高于生育津贴，用人单位是否需要补发工资差额？
