" 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎"经验"，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如"作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个
环境健康安全，特指对“环境健康安全”的管理与风险管控，基于文化认识的不同，某些行业或企业有其特定的排序，如中国石化集团称其为HSE，也有些企业则称为SHE，但是不管使用那种顺序，都是万变不离其宗，其核心都是“环境健康安全”管理的统称，或许，有些建筑施工安全的管理者会说了，你说安全管理我倒是愿闻其详，但是职业健康、环保貌似和我们这个行业很遥远，关系不是很大，甚至好多人都认为它是个很高端、很复杂的管理体系，实则不然，下面听我娓娓道来:1、环境。
回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
嗨，大家好，又是一年找工作之际，我最近也每天排满了面试，从考研成绩出来那天到现在，线上加线下，少说也是面试十几家公司了。虽然这其中有互联网，有快消产品行业，也有房地产，但我逐渐发现，几乎每一个公司都会问到一些大同小异的问题，我们称之为通用类面试。
一.为什么制定员工手册1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。3.
是的，我就要转行了，不再从事EHS工作了，我相信以后可能也不会在回到这一行了。我是2010年本科安全工程专业毕业的，至今已在EHS这条路上走过了11年，从安全员到EHS主管、从国企到外企，期间我考取了注册安全工程师，安全评价师，转眼我就要离开了这一行了，感慨万千。
