离职协议约定支付工资

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员工离职，要求立即结清工资，必须给吗？
一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问：员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？今天鱼小保就来讲清楚这个问题~如何支付离职员工工资？一、什么时候付？
陇南文县发布
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离职工作交接当日是否支付薪水？|案例研究
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者负有办理工作交接的义务，故劳动者主张离职交接当日工资于法无据，法院不予支持。
劳动案例库
【法律科普】员工离职公司下月发工资合法吗？
员工离职，应当在离职当天将所有事情都处理清楚，包括结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定可以了解到，员工离职时，工资是要一次性结清的。
行而世为天下法
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员工离职时，关于工资结算你必须要知道的事
但是基于《劳动法》并没有明确规定离职时工资的发放时间，因此我国《工资支付暂行规定》基于《劳动法》对此问题进行了明确规定:用人单位应在劳动双方解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
法律人人说
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签离职协议时多写1句话，可能丢掉全部赔偿金！
律师提醒：离职协议中的“陷阱”你不可不知！在职场中，离职是每个人都会经历的事情。然而，离职协议的签署却往往暗藏玄机。许多人在签署离职协议时，因为一句看似无关紧要的话，最终导致赔偿金全部泡汤。
福州维权林律师
协议约定全部薪资结清无任何劳动争议？没用！这样举证，公司败诉
索引:如劳动者能充分举证在与用人单位签订解除协议时，曾对补偿款组成、再无任何争议的约定表达过异议，即便双方最终签署协议，仍可继续主张补偿。
赵律讲案例
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「劳动争议」自助打官司，离职后公司不支付工资和补偿金？告他
高先生最近遇到一件烦心事，离职时，高先生跟用人单位A公司签了离职协议，约定A公司支付2万元结清工资以及经济补偿金。
Andrew
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【以案说法】协议约定货款冲抵工资？真的emo了
最大的快乐莫过于收到工资的那一刻了。李某于2014年11月入职C公司，工作岗位为业务员，工资通过银行转账发放。
漯河市中级人民法院

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