最近几年随着国内大型企业的增多，对人力资源管理的需求在日益增高，那么，人力资源管理方面也出现了很多岗位名词，如BP、OD、OC、TD、LD、TA、ER等。这些新名词分别是什么意思？又是具体做什么工作的呢？
HRBP全称为Human Resource Business Partner，中文名称:人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
“我是一个HR，失业了，现在是一名全职短视频职场博主。就是一群平时不上班的人，教一群不想上班的人，怎么好好上班。”在喜剧竞演节目《喜剧之王单口季》中，一个来自上海的脱口秀演员这样介绍自己。他叫门腔，被称为“百万打工人的嘴替”，曾经的HR身份，让他有了观察职场的敏锐视角。
比如这份招聘JD中，京东招聘资深HRBP，月薪可达60k，年终奖还有3个月，妥妥的高薪。华为在内部组织优化会议上，任正非就曾经批判了HR:我调查了一些基层HR，基本上不主动学主航道业务，工作时间、业余时间也不下战场，用主观意识管控行使权力，而不是服务。
“人力资源”Human Resource，简称“HR”起源于西方2005年8月18日由全国人才流动中心和中国人力资源沙龙共同倡议并发起我国首个人力资源日诞生人才是企业最重要的资源HR是连接企业与人才的桥梁 HR是企业的守护神他们细心呵护每一位员工让企业更强大感谢你发出的每一份of
