潮新闻客户端 评论员 陈江近日，一则关于女性怀孕被公司拒绝录用的消息再度引起了社会广泛关注和讨论。据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位。
来源：【新甘肃】丁慎毅入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月2日，话题词#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#冲上微博热搜第一，引发网友热议。
在阅读此文之前，辛苦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！文|丸子君编辑|微风些许甜一网友在入职某公司前做体验意外发现自己怀孕，没想到该公司直接婉拒了她的入职。网友一怒之下把该公司告上了法院，最终该公司也迎来了自己的“审判”。
据《羊城晚报》4月2日报道，“女子入职体检发现怀孕被取消录用”一案宣判，该案起因为严女士在2023年6月收到一公司发来的财务主管的入职通知，除写明薪资、报到时间等信息外，还要求严女士提供检测是否怀孕的HCG报告，严女士在检测时发现自己怀孕，并将情况告知公司，可几天后公司通知严女士岗位取消，并继续发布相同岗位的招聘信息。
入职前被要求孕检，发现怀孕后如实告知公司，却被“撤回”了offer。入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？案情回顾2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位。
【我爱问眼哥】来新加坡做工体检查出怀孕了，工作准证申请的是SP。有一个结果没有出来要一周时间老板让等一个星期决定。做的是美容店里面的人心机很重，让我很为难。我是被中介介绍进来的想要换工作可以吗？许多网友都为此提出了自己的想法，大多建议女子生完孩子再继续工作。
