大皖新闻讯为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好安庆建设提供坚强的人才智力支撑，6月30日，安庆市公开引进党政干部储备人才工作领导小组发布安庆市2023年公开引进党政干部储备人才公告，面向国内外知名高校毕业生引进一批党政干部储备人才。
为进一步提升人才招引效能，保障企业春节前后用工，近日，安徽省安庆市启动招才引智百日攻坚行动。围绕招才引智高校行、百校进安庆、人才招聘对接、服务重点企业、特色人才活动及劳务协作促发展等6大板块开展 100 余场系列活动，促进各类人才留宜就业创业，助力企业稳定健康发展。
今年6月从安庆职业技术学院毕业后，23岁的淮南小伙程俊杰留在安庆，入职安庆威灵汽车部件有限公司，目前担任二分厂EPS(电动助力转向系统)4线班长，负责新能源汽车底盘、方向盘等每日生产线计划、生产质量、设备故障处理等。“我学的是新能源汽车专业，现在的工作很对口。
近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，安庆迎江区长风乡党委、政府立足实际，积极探索构建具有地方特色的乡村人才发展体系，旨在激活乡村人才“一池春水”，为乡村振兴注入强劲动力。育强头雁，打破编制壁垒和身份界限，探索“乡编村用”新路径加大从优秀村干部中招录乡镇公务员、事业编制人员力度。
近年来，安庆经开区通过广开渠道引才、多措并举育才、贴心服务留才等举措，不断强化人才工作“引、育、留”全链条，为全面深化改革提供坚实人才支撑。优政策拓渠道，营造引才“强磁场”完善政策优化服务，做优人才“流量”。
人才的集聚能带来新气象，创造新活力。为促进区域内形成人才“近悦远来”的良好风气，安庆高新区通过一系列举措厚植沃土，打造适合人才扎根的优良环境，为促进高新区更好更长远的发展做出努力。深化人才引进，拓宽渠道聚英才。
人才是第一资源。近年来，为切实加强人才培养，解决人才少、上升空间小的局面，全区落实一系列人才利好保障政策，确保有技术能力的专业人才愿意来，确保有越来越多的高素质人才留下来。“延揽聚贤能，求贤展新颜”，提供多样人才就业岗位。
近年来，安庆高新区坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作政治方向，突出党建引领，凝聚工作合力，通过“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应，引进了一大批战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，形成了“以产聚才、以才促产、产才互融”的高质量发展格局。
2024年以来，安庆经开区坚决落实市委“内搭平台、外联老乡”战略路径，围绕人才“引育留用”关键环节，在点上持续发力，打造人才工作“聚能环”，蓄足势能、夯实量能、激发动能、提升效能，为园区高质量发展提供坚实的人才支撑。锚定选贤任能“中心点”，蓄足人才工作“势能”。
大皖新闻讯 11月4日下午，记者从安庆市第三届“宜礼待才”人才周新闻发布会上获悉，为加快推进区域性人才强市建设，大力营造敬才爱才、引才聚才的浓厚氛围，充分展示礼遇人才、厚爱人才的鲜明态度，不断提升城市影响力、人才吸引力，广聚海内外优秀人才来宜创新创业创造，经安庆市委、市政府研究决
近年来，安徽省安庆市委，市政府高度重视营商环境建设，以营商环境评价指标80%以上达到全国标杆水平，企业诉求办结率、企业满意率进入全省第一方阵为目标，推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实大讨论，设立投诉举报中心、惠企政策“一站式”服务平台等举措，从法治环境、政商环境、要素环境和市场环境入手，为民营经济打造良好的环境，助推经济高质量发展。
人才是创新的第一资源，创新驱动实质是人才驱动。近年来，安庆经开区聚焦人才第一资源，打造“才聚经开，益企精彩”人才工作品牌，大力营造真心爱才、诚心引才、倾心育才、精心用才的一流人才生态，为经开区高质量发展提供坚实的人才支撑。广开门路“引”才。不拒众流，方为江海。
