首先，先给各位科普一下从国企的辞职流程:1、先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商。*注:如果是保密单位，还会有脱密期管理，记得给单位脱密对接人每个季度寄一篇脱密期自述，直到单位把你的脱密期管理结束，然后在保密局取消备案才算你的离职最终结束。
国企和事业单位究竟有何区别，两者选择谁更好？差别不是一般大国企和事业单位一直都比较受学生的欢迎，因为工作稳定，福利待遇好，还让自己有面子，如今大学生就业形势并不是很乐观，国企和事业单位更是备受学生青睐，竞争力也是不断变大，不过面对竞争学生依然是乐此不疲。
一网友称，他朋友2014年研究生毕业于南京航空航天大学，到目前工作9年，月薪是1.5万-2万，年底年终奖5万起步，每年过节、取暖费、高温补贴加起来5000元，饭补每天28元，公司缴纳六险二金，且都是按最高比例顶格缴纳。
本人毕业后国企干了7年，必须承认，这7年来没有努力考取证书和提高技能，只等着工作满5年能调转工作，条件也都满足了，突然通知调动文件作废。真是不想干了，但还找不到合适的下家，30好几，也不敢裸辞，老婆孩子就这么分着，也不是事。
被当作“铁饭碗”的国企，会辞退正式工嘛？近年来随着市场环境的变化，企业改革的深化，国企逐步开始调整人力资源。点进来的你，对于这个问题，多多少少有自己的答案。一、 国企的企，是企业的企我们要明确的是：无论是国企、外企还是私营企业，都必须遵守《劳动合同法》的相关规定。
