五险一金不按工资全额缴纳合适吗

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南充；网友反映某公司五险一金未足额缴纳！社保局回复来了
本人在南充工作三年，与南充市商投欣丰置业有限公司签订劳动合同，商投公司让四川方胜人力资源公司给我买五险一金，未按实际工资足额进行缴纳。
路人市井生活
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工资与社保必须一致吗？按最低工资缴纳社保影响居然这么大
最近，后台老是收到粉丝提问:月工资5k，但是公司还是按照最低的1800给自己缴纳社保，这是不是违规的呢?
会计学堂
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每月工资一万元单位却只按最低标准缴纳社保合法吗？
每月工资1万元，用人单位却只按照最低标准为员工缴纳社保，这肯定是不合法的。社保缴费的基本要求是按时足额缴纳，所谓的按时，就是每月按照规定日期及时缴费，足额缴纳，是按照社保法规定的及缴费比例和基数缴纳社保费用。
帮兄聊职场
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用人单位这样为员工缴纳社保，属于违法行为
用人单位为员工缴纳社保时，不按员工的工资性收入缴纳社保费，而是按最低基数标准为员工缴纳社保费。用人单位的这种缴费行为，严重的违反了社会保险法关于企业为员工缴纳社保费的规定。
文竹说社保讲医保
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单位不按员工实发工资缴纳社保，员工维权有多难
图片来源于网络➤要交社保，就要降底薪，没有提成。无语了，相当于自己花钱给自己买社保，单位那一部分，还得自己出，而且还没地儿说理。➤举报了，最后被单位知道，被打电话威胁。说是保护举报人，结果全单位都知道了，以后在单位肯定会遭到排挤、打压和孤立，甚至待不下去，主动辞职。
诗意橙子
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董明珠：无论工资高低，按统一标准缴纳五险一金
在会上，董明珠提议把个人所得税起征点提高到1万元，以及无论工资待遇高低，五险一金应该按同一个缴纳标准。
完美火车WDJ
公司不按工资缴社保后果严重
为员工缴纳社保为公司的法定义务，生活中大量公司为减少社保费用开支，普遍存在不以员工月工资标准为基数来纳社保的行为。
律林问道
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怎么和公司谈社保公积金按工资全额缴纳，这是一个比较棘手的问题
综上所述，怎么和公司谈社保公积金按照工资总额来全额缴纳，这的确是一个比较难的问题，因为谈的前提是自己舍不得这份工作，自己的收入要高于社会平均工资水平，否则一般的人是不会有这个念头的。
帮兄聊职场
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重庆人看过来：你的社保按照最低基数缴纳还是真实工资缴纳
只要你在上班，按照相关法律法规老板是必须给你缴纳五险的。但是并不知道到底是按照真实工资缴纳，还是按照最低最低最低的基数缴纳。
迪哥保险研究所
没有按照实际工资缴纳社保，养老金会有多少影响？
自己的工作单位，如果说没有严格按照本人的实际工资标准，去建立社保的缴费基数，这种情况下会对自己将来养老金的待遇，产生多大的影响呢?
退休笔记
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职工医保参保人，“多发工资”，不足额缴纳医保，靠谱吗？
对于用人单位而言，足额缴纳社保的金额不是小数目，有些企业为了省钱会按照最低基数缴纳，给出的说辞也十分“冠冕堂皇”，比如。
上观新闻
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【社会保险精准扩面】社保未足额缴费是大事！
现实中，个别用人单位未按照本人上年度月平均工资确定当年社保缴费基数，对职工退休养老金以及发生工伤应享受的工伤待遇有一定影响，会产生社保待遇差额。
山东人社
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未足额缴纳的社保，我们到底值不值得去追缴
前面我们讨论了怎么投诉公积金，但是关于社保，我们是否有必要也一并投诉了呢？本文我们来详细讨论一下。
弄雨戏风
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董明珠：不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平
董明珠表示，受疫情影响，企业营收下滑，带来员工降薪、减薪，对很多基层工作者来说，降薪叠加个税，生活质量下降。
人民网福建

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