职工自身患病或者非因工作原因负伤的，可以休病假，同时给与医疗期保护。企业职工进入医疗期，必须是因病或非因工负伤治疗休息而不能坚持正常工作的，需经县以上定点医疗机构经治医生提供医疗证明、并由医疗机构管理部门盖章。
实践中，很多人不清楚病假与医疗期的区别。病假是指员工患病或非因公负伤需要治疗，无法上班的期间。换句话说，医疗期是法律对员工解雇保护的法定期限，在医疗期内，公司不能在劳动者无过错以及经济性裁员两种情况下解除劳动合同。
一、员工请病假必须单位批准同意？现实中，有些用人单位规定员工请病假必须经过单位同意，如果没有同意的就视为旷工，进而依据劳动合同法的规定以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同，其实这是违法的。法律规定员工拥有身体健康权以及休息休假权，如果员工确实患病，依法享有休病假的权利。
