收到新公司的入职offer后，赶紧在原单位办理好了离职手续，随时准备着入职，岂料竟然被新公司“放鸽子”！对方声称是因为业务收缩、职能合并等取消了该岗位录用，这能成立吗？应聘者因进退无路，只好诉至法院维权。
在辞职前就找好了新工作。却被新单位放了鸽子。2021年年初，小陈应聘广州某投资公司产品经理职位，公司于2021年1月8日向小陈发出录用通知书，并通知小陈于2021年1月18日前携带原公司解除劳动关系证明等资料前往办理入职手续。
9月29日，复旦大学管理学院官网刊发了一则《2024年度复旦大学管理学院推免招生不诚信名单通告》（简称《通告》）。其中4名本科同学在推免选拔过程中存在极为严重的违反诚信行为，6名存在严重的违反诚信行为，故予以通报。所谓“推免”就是保研的意思。
企业发了offer后毁约的做法，不仅打乱了求职者的职业规划，还可能使其错失良机，增加就业难度。专业人士就此表示，这一行为违反了先合同义务，企业方需要承担缔约过失责任。“马上就毕业了，拿到手的offer却‘飞’了，我的心情像坐过山车一样大起大落。
2024年4月，郑州大学举办的春季校园招聘会现场。本文图片均与正文无关。视觉中国/图6月初的一天晚上8点左右，刘辰正在学校宿舍刷短视频，手机突然出现邮件弹窗，是拟入职公司南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称埃斯顿）发来的，临近毕业，他原以为是入职提醒，没想到竟是解约通知。
