企业单位只给员工交纳了社保待遇，并没有交纳住房公积金的待遇，这样的做法合法吗?因为社保是明确写入到了劳动合同法和社会保险法中，他确实是属于法定的义务和责任，作为任何一个工作单位都需要依法为员工交纳相应的社保待遇，这个社保主要包括的是五险，也就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
实践中，对于依法为员工缴纳社会保险，基本上公司都认识到这是一项法定义务。但对于缴纳住房公积金，很多公司认为这是作为用人单位给予员工的福利，而不是公司的法定义务。事实上，这是错误的认知，依法缴纳住房公积金是公司的法定义务。只缴社保，不缴纳公积金违法！
众所周知，缴纳社保是强制性的，但你是否知道，交纳住房公积金同样也是必须的呢?住房公积金是由政府机构、国有企业、城镇集体企业、外资公司、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民间非营利机构、社会组织及其员工共同缴纳的一种长期住房储蓄。
话不多说，直接上干货，单位只给员工买社保，不买住房公积金合法吗?《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
现实生活中，我们知道很多用人单位都是会给员工缴纳社会保险的，毕竟社保是国家强制性的，但住房公积金很少听说是强制的，这也导致很多单位没有给员工缴纳住房公积金，大多数人认为只有好一点的公司才会给缴纳住房公积金，那么，事实真的如此吗，公积金真的是可缴可不缴吗?
