国企外包岗位有前途吗

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• 国企岗位外包谋减负，员工（尤其老员工）该如何应对选择？

  在经济结构调整与企业转型的大环境下，这一举措意义深远，也带来不少问题。员工面临工龄和保险转换难题，尤其是老员工，他们为国企奉献多年，更应得到妥善安置 。

  站着塔尖看世界

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• 业务外包也许是政府和国企的未来趋势

  据说美国政府基本上都是把自己的绝大部分业务都外包给私人企业进行，用美国政府的话来说，就是美国的公共体系建设主要是通过购买方式获得的。

  紫杉墨竹

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• 在国企做劳务派遣员工吃香吗？待遇如何？为什么大学生不辞职？

  小张认为，现在不少从业者学历非常高，却做劳务派遣员工干脏活累活，一方面是因为能够在国企锻炼获得一定的工作经验，另外一方面不至于浪费学历，选择一些性价比比较低的工作，能够在一线找到切合实际的岗位，竞争相当不容易。

  职场实战干货

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• 菜鸟无忧：详解央国企劳务外包

  然而，随着一种新型雇佣方式——“劳务外包”的兴起，国有企业似乎找到了一条提高效率、控制成本的有效途径。下面，一站式就业服务机构菜鸟无忧就为大家详解一下央国企劳务外包:

  中国长江号

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• 国企，央企带头使用外包人员，同工同酬真的能实现？

  然而，同工同酬的问题却经常备受争议。面对这个问题，我们需要探讨一下如何实现外包人员与正式员工同等待遇的目标。

  邻居青栀

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• 2025，国央企劳务派遣看似平凡，实则已远超太多私企

  而央国企劳务派遣，这个看似饱受争议的职业选择，实际上却有着诸多不为人知的优势，甚至可以说，它强于90%的私企工作。

  电力机械工友圈

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• 国企裁员：裁掉底层员工，能干活的越来越少，用劳务外包实现增效

  当国企开始大刀阔斧地裁掉底层员工，事情并没有像预期那样发展。理论上，这听起来是个不错的计划:少了人就少了支出，剩下的员工应该能够更专注、更有效率地工作。

  泰丰聊娱乐

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• 国企央企为何青睐劳务外包？

  这种说法虽然略显偏颇，但确实反映出一种趋势——越来越多的国有企业、中央企业和事业单位选择采用岗位外包的方式来灵活配置人力资源。

  娱乐观察员

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问答

• 在国家电网上班的外包工作人员有前途吗？

  头条问答

• 国企外包员工值得拼命工作吗？

  头条问答