文\丁晓辉前几天辉哥在朋友圈发了一条朋友圈微信：“假如你现在是老板，你会聘用现在的自己吗？”以下是一些回复：会，至少现在的自己还比较负责任。会，还是那个努力的自己。会，还会给更高薪水。会，同时我会给自己找个师傅，现在太无力了。问的好！你的答案呢？你这么问是啥意思？
职场君：即日起到到11月30日，只要你的回答被收录，就可以获赠由中信出版社提供的《创业维艰》新书1本，敬请参与！^_^ （注：邮费到付）昨天的话题：@刘丹丹：假如你现在是老板，会愿意聘用现在的自己吗？为什么？补充说明：如题。
今日话题：“假如你是老板，会愿意聘用现在的自己吗？”......先听老蒋分享一个真实的故事：今年是Lasia入职的第五个年头了，但是比她后入职的同事陆续得到了升职的机会，只有她还是小小的底层员工，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。
假如你是老板，你会聘用现在的自己吗？最近网上刷爆了这个题目，老王也来掺和一下。说起这个话题，其实作为曾经是员工而现在是老板的老王来说，也算有些话语权。其实最初老板总是作为无声的受害者存在，即，总是莫名被员工骂，不近人情、冷血动物、黄世仁等等。但事实却是员工不懂得换位思考。
职场上，基本就分创业者和打工仔两大类人，有人说他们是敌人，有人人为他们可以是朋友，是的，在老板看来，他希望你们员工尽量多干活，少拿钱，而在打工者看来，他们想自己少干活，多拿钱，如此想法相背的人群如何穿一条裤子，当然了，这其中也不乏境界高深之人，他们知道如何共同进退，知道如何双赢，
最近经常听到这样一句话：假如你是老板，会愿意聘用现在的自己吗?这确是一个很不错的视角。能够让我们在抱怨各种不公、自以为独一无二全世界最累最用心，或者忙于推脱、忙于准点下班之时，找到另一个自己，更或许能发现一个更客观形象的自己。
毕业生求职者们“为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题，但如果你事先不想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考，为什么消费者要购买你?错误的回答：斯宾塞回答说：“因为我需要这份工作。
如果你有当老板的想法，请一定要看完全文！因为它完全会改变你以往的想法，引发你的思考，改变你的行为，让你的人生从此开挂！首先你先思考第一个问题：假如自己现在是一家公司的老板，你会用什么样的状态进行每天的工作？会不会比以往更加勤奋、努力、积极？
我在结束了ＭＢＡ的学习后，打算在自己的家乡创业。公司的主要业务是为一家海外的著名生产企业做中国市场的代理销售，我既是公司的股东，也是主要的管理者。在公司的初创期，准备资金和公司注册都很顺利，凭着以前几年工作的积累，我也找到几个客户，可以在初始阶段撑起这家小公司。
“很多人都说，找合伙人太难了，但我觉得很简单，你找不到人只是因为你花的时间不够多。”雷军表示，当年在选择创办小米时，从来没有硬件创业的经验，因此要搞定硬件工程师其实非常困难，而雷军当初的做法就是“用excel表列了很长的名单，一个个找合伙人。”
营销是一个非常锻炼人的行业，也是门槛比较低的行业，同时，也是人才辈出的行业。但如果因为“门槛低”而把营销想当然地看成是一个非常容易成功的行业，那么，你就大错特错了。虽然这个行业帮助一大批人成就了梦想，但每年也同样也有一大批人在这个行业倒下。
