来源：【运城日报-运城新闻网】本报讯 今年以来，闻喜县立足“让考核导向更鲜明，让高质量发展更有力”，通过进一步优化考核指标、考核方式、考核结果3个方面，提升工作效能，充分发挥考核激励导向作用，凝聚推动高质量发展强大合力。聚焦目标任务，持续优化考核指标设计。
原标题：“以技提薪”体现技能价值激励导向北京园林绿化行业“谈薪”向技能人才倾斜，体现技能价值激励导向，将有助于改变技能劳动者收入水平偏低的状况，激发工人提高技能、钻研技能的热情，推动形成多劳者多得、技高者多得的分配模式。
实体经济是国民经济的基础，发展实体经济，制造业是主力军。而产业工人队伍是制造业发展的主力军，是推动经济高质量发展、实现第二个百年奋斗目标的中坚力量。造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，是党中央对产业工人队伍建设改革提出的总体要求。
根据《关于公布2022年浙江省级绿色低碳工业园区、工厂名单的通知》《关于公布杭州市2022年绿色低碳工业园区工厂的通知》以及《关于印发〈余杭区推动工信经济高质量发展财政政策实施细则〉的通知》等文件精神，奖励对象包括2022年省级绿色低碳工厂光大环保能源有限公司，2022年市级绿色低碳工厂浙江日风电气股份有限公司、杭州沪宁电梯部件股份有限公司、杭州隆基生物技术有限公司、杭州炬华科技股份有限公司、杭州斯诺康技术有限公司、杭州益利素勒精线有限公司、杭州杭锅工业锅炉有限公司、艾赛斯复合材料有限公司、杭州腾力工具有限公司、杭州星华反光材料股份有限公司、杭州恒立制造科技有限公司、杭州永耀科技有限公司、浙江鹏远新材料科技集团股份有限公司、杭州柏菲伦定制家居有限公司、杭州新世纪混合气体有限公司等。
“得益于北京工会建立的产业工人技能导向激励机制，我因获得全国五一劳动奖章等荣誉，顺利加分落户北京。”近日，在北京市推进产业工人队伍建设改革协调小组对各区实地评价座谈会上，北京北斗星通导航技术股份有限公司算法工程师第五亚洲激动地说。
原标题:以鲜明导向激励引导干部干事担事。习近平总书记强调，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。全国组织部长会议对进一步激励干部担当作为作出重要部署，强调鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向。
各级党委组织部门，要始终把政治标准放在首位，坚持正确用人导向，坚持好干部标准，牢固树立“重品行、重担当、重实绩、重公论”的正确选人用人导向，突出实践实干实效，坚持有为才有位，坚决选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，切实做到事业为上、以事择人、人岗相适，才能确保干部人尽其才、才尽其用、用有所成。
